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Regolamento newsletter


  1. DISPOSIZIONI PRELIMINARI
    1. Il presente documento (di seguito anche: “Termini”) definisce le regole dettagliate per la prestazione del servizio “Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO” da parte di MODIVO S.A. con sede a Zielona Góra, ul. Nowy Kisielin - Naukowa 15, 66-002 Zielona Góra (che costituisce anche l’indirizzo delle notifiche), iscritta nel Registro delle Imprese del Registro Giudiziario Nazionale [KRS] tenuto dal Tribunale Distrettuale di Zielona Góra, VIII Sezione Commerciale KRS, con il numero KRS 0000541722, NIP [N. di identificazione fiscale] 929-13-53-356, BDO [database sui rifiuti] 000031285, REGON [N. di identificazione statistica] 970569861, con capitale sociale di PLN 2.008 001,00, interamente versato; indirizzo di posta elettronica: kariera@eobuwie.com.pl (di seguito anche: “Prestatore”). I termini e condizioni costituiscono i termini di cui all’art. 8 della legge 18 luglio 2002 sui servizi prestati per via elettronica (Dz. U. [Gazz. Uff.] n. 144, punto 1204 e successive modifiche).
    2. Il servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO può essere utilizzato da una persona fisica, da una persona giuridica che agisce per il tramite di un soggetto autorizzato, ovvero da un’unità organizzativa priva di personalità giuridica, alla quale la legge attribuisce capacità giuridica, avente piena capacità di compiere atti giuridici (di seguito anche: “Destinatario”). Se il Destinatario è una persona fisica con capacità giuridica limitata, essa si impegna a ottenere il consenso giuridicamente effettivo del suo legale rappresentante per concludere il contratto per la prestazione del servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO (di seguito anche: “Contratto”) e a manifestare tale consenso a ogni richiesta del Prestatore, con il Contratto che, in linea di principio, ha il carattere di un contratto comunemente stipulato per questioni quotidiane di piccola entità. Il Prestatore non addebita ai Destinatari la prestazione della Newsletter della pagina Lavora con noi di MODIVO.
    3. L’utilizzo del servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO (compresa la stipula del Contratto) richiede che il dispositivo finale e il sistema teleinformatico utilizzati dal Destinatario soddisfino i seguenti requisiti tecnici minimi: (1) un computer, computer portatile o altro dispositivo multimediale con accesso a Internet; (2) accesso alla posta elettronica; (3) browser: Mozilla Firefox, Microsoft Edge, Opera, Google Chrome o Safari - nella versione valida al giorno 1.09.2022; (4) abilitazione nel browser dei cookie e di Javascript; (5) indirizzo e-mail valido/attivo; (6) tastiera o altro dispositivo di puntamento che consenta la corretta compilazione dei moduli elettronici.
  2. REGOLE DI UTILIZZO DEL SERVIZIO DI NEWSLETTER DELLA PAGINA LAVORA CON NOI DI MODIVO
    1. Il servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO, fornito dal Prestatore su richiesta del Destinatario dopo la stipula del Contratto, prevede la ricezione, da parte dei Destinatari che hanno fornito il proprio indirizzo e-mail al Prestatore, di notifiche sulle offerte di lavoro che compaiono sul sito web www.praca.modivo.pl (di seguito anche: “Sito”) che corrispondono al luogo e alle parole chiave indicate dal Destinatario nel modulo durante l’iscrizione alla Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO.
    2. L’utilizzo del servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO è possibile dopo che il Destinatario abbia congiuntamente eseguito i seguenti passaggi:

      1. fornire il proprio indirizzo e-mail ai fini dell’invio delle notifiche, inserire almeno una parola chiave (tag) e il luogo ai quali legare gli annunci di lavoro ricevuti, nell’apposito campo della finestra pop-up sul Sito;
      2. accettare le disposizioni dei presenti Termini selezionando l’apposita casella di spunta nell’apposito campo della finestra pop-up sul Sito;
      3. cliccare sul link di attivazione che conferma la disponibilità a ricevere le notifiche, inviato dal Prestatore all’indirizzo e-mail fornito dal Destinatario (momento di avvio della prestazione del servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO).
    3. Il servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO viene prestato a tempo indeterminato.
    4. Il Destinatario è tenuto in particolare a fornire al Prestatore esclusivamente dati veri, aggiornati e tutti i dati necessari del Destinatario, e ad utilizzare i servizi offerti dal Prestatore in modo conforme alle disposizioni di legge applicabili, alle disposizioni dei Termini, nonché agli usi e alle norme di convivenza sociale adottati al riguardo, in particolare senza fornire contenuti illeciti, e in modo da non ledere i diritti di terzi.
    5. Il Prestatore stabilisce che, nell’ambito dell’esecuzione del servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO, il Destinatario non ha la possibilità modificare/integrare i dati indicati nel modulo di iscrizione. Se il Destinatario desidera modificare l’indirizzo e-mail per ricevere le notifiche o le parole chiave indicate preposte alla selezione delle notifiche, o il luogo prescelto, il Destinatario è tenuto a cancellarsi dalle precedenti notifiche tramite il link dedicato alla cancellazione dalle notifiche in calce a ogni e-mail inviata nell’ambito della Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO e iscriversi nuovamente alla Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO nei termini riportati al punto II.2 di cui sopra, indicando le nuove preferenze riguardo alle notifiche.
    6. L’utilizzo della Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO come servizio prestato per via elettronica è legato ai tipici rischi relativi alla trasmissione di dati via Internet, quali: diffusione dei dati del Destinatario, accesso agli stessi da parte di soggetti non autorizzati o loro perdita. Il Prestatore e il Destinatario sono tenuti ad adottare misure per ridurre al minimo questi rischi.
  3. PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
    1. I dati personali del Destinatario sono trattati dal Prestatore in qualità di titolare dei dati personali al fine di prestare il servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO.
    2. Il conferimento dei dati personali da parte del Destinatario è facoltativo, ma necessario ai fini dell’utilizzo del servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO.
    3. Il Destinatario ha il diritto di accedere ai propri dati personali, di richiedere la copia, la rettifica, la limitazione del trattamento o la cancellazione dei propri dati, nonché di cancellarsi dalla Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO, e inoltre il Destinatario ha il diritto di trasferire i propri dati personali (es. ad altro titolare, nel caso in cui i dati personali siano trattati in modo automatizzato, e il trattamento avvenga sulla base del consenso o sulla base della necessità per l’esecuzione del contratto). Il Destinatario ha altresì il diritto di proporre reclamo al Presidente dell’ufficio per la protezione dei dati personali.
    4. Ulteriori informazioni sulla protezione dei dati personali sono contenute nella clausola informativa disponibile sul Sito.
  4. PROPRIETÀ INTELLETTUALE
    I diritti esclusivi su tutti gli elementi, tra cui quelli delle opere ai sensi della legge sul diritto d’autore e sui diritti correlati del 4 febbraio 1994 (Dz. U. [Gazz. Uff.] n. 24, punto 83 e successive modifiche), messe a disposizione dal Prestatore, in particolare i diritti d’autore, sono di proprietà del Prestatore o dei soggetti con i quali il Prestatore ha stipulato opportuni contratti. Il Destinatario ha la facoltà di usufruire dei suddetti contenuti gratuitamente solo per uso personale e solo ai fini del corretto utilizzo del servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO, in tutto il mondo. Usufruire dei suddetti contenuti in un ambito diverso è consentito solo sulla base di un espresso consenso preventivo rilasciato da un soggetto autorizzato per iscritto a pena di nullità.
  5. PROCEDURA DI RECLAMO
    1. Il Destinatario può inviare riserve relative al servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO sotto forma di reclamo.
    2. La risposta al reclamo da parte del Prestatore avviene immediatamente, entro e non oltre 30 giorni dalla data della sua presentazione.
    3. I reclami relativi alla prestazione del servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO possono essere presentati, ad esempio, per iscritto all’indirizzo: ul. Nowy Kisielin - Naukowa 15, 66-002 Zielona Góra (Polonia), o all’indirizzo e-mail: [kariera@eobuwie.com.pl].
    4. Al fine di velocizzare la presa in esame del reclamo, si prega di indicare il Destinatario (nome, cognome, indirizzo e-mail fornito al momento dell’iscrizione al servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO / dati di contatto di chi presenta il reclamo) e l’oggetto del reclamo, nonché di descrivere le circostanze che giustificano il reclamo.
    5. Né il Fornitore né i suoi dipendenti, rappresentanti autorizzati e mandatari sono responsabili nei confronti del Destinatario che non sia un consumatore, dei suoi subcontraenti, dipendenti, rappresentanti autorizzati e/o mandatari per qualsiasi danno, compresi i mancati guadagni, a meno che il danno non sia stato da essi causato intenzionalmente. In ogni caso in cui debba essere stabilita la responsabilità del Fornitore, dei suoi dipendenti, rappresentanti autorizzati e/o mandatari, tale responsabilità nei confronti del Destinatario che non sia un consumatore, indipendentemente dalla sua base giuridica, è limitata - sia nell’ambito di un singolo reclamo che per tutti i reclami complessivamente - fino all’importo di cinquecento zloty polacchi.
  6. RISOLUZIONE DEL CONTRATTO E MODIFICA DEI TERMINI E CONDIZIONI
    1. Il Destinatario può, in qualsiasi momento e senza indicarne il motivo, cancellarsi dal servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO (cancellazione dal servizio), in particolare cliccando sul link di disattivazione presente in ciascuna e-mail inviata al Destinatario nell’ambito del servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO.
    2. Il Prestatore può recedere dal Contratto in qualsiasi momento con un mese di preavviso per motivi importanti, intesi come (catalogo chiuso):

      1. modifica delle disposizioni di legge che regolano la prestazione di servizi elettronici da parte del Prestatore, che pregiudichi i diritti e gli obblighi reciproci stabiliti nel Contratto oppure modifica nell’interpretazione delle disposizioni di legge di cui sopra a seguito di sentenze, decisioni, raccomandazioni di uffici o organi competenti in un dato ambito;
      2. modifica delle modalità di prestazione dei servizi per ragioni tecniche o tecnologiche (in particolare aggiornamento dei requisiti tecnici indicati nei presenti Termini);
      3. modifica dell’ambito o della prestazione dei servizi ai quali si applicano le disposizioni dei Termini, attraverso l’introduzione di nuovi, la modifica o il ritiro da parte del Prestatore delle funzionalità esistenti o dei servizi disciplinati dai Termini.
    3. Il Prestatore invierà la sua dichiarazione nell’ambito di cui al paragrafo 2 di cui sopra all’indirizzo e-mail fornito dal Destinatario al momento dell’iscrizione al servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO.
    4. Il Fornitore può recedere dal Contratto del Destinatario con un preavviso di sette giorni o negargli l’ulteriore diritto di utilizzare il servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO; può inoltre limitare il suo accesso ad alcuni o tutti i contenuti riportati al punto IV di cui sopra, per motivi importanti, ossia in caso di grave violazione da parte del Destinatario dei presenti Termini, ossia nelle situazioni in cui il Destinatario violi quanto previsto al punto II.4 dei Termini (catalogo chiuso).
    5. Il Prestatore può modificare i presenti Termini in presenza di almeno uno dei motivi riportati al punto VI.2 di cui sopra.
    6. In caso di modifiche ai Termini, il Fornitore metterà a disposizione un testo unificato dei Termini tramite la pubblicazione sul Sito e tramite un messaggio inviato all’indirizzo e-mail fornito dal Destinatario durante l’iscrizione al servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO.
    7. La modifica dei Termini entra in vigore decorsi 14 giorni dalla data di invio dell’informazione relativa alla modifica all’indirizzo di posta elettronica, come riportato al punto VI.6 di cui sopra. Il Destinatario ha il diritto di recedere il Contratto entro 14 giorni dalla data di notifica della modifica ai Termini.
  7. DISPOSIZIONI FINALI
    1. I presenti Termini sono disponibile anche all’indirizzo: [_] e sono in vigore dal giorno __.__.2022.
    2. Il contratto viene stipulato in lingua polacca.
    3. La fissazione, la protezione e la messa a disposizione delle disposizioni essenziali del Contratto stipulato avvengono mediante l’invio di un’e-mail all’indirizzo di posta elettronica fornito dal Destinatario durante l’iscrizione al servizio di Newsletter della Pagina Lavora con noi di MODIVO.
    4. La legge applicabile al Contratto è la legge della Repubblica di Polonia e i tribunali competenti sono i tribunali ordinari della Repubblica di Polonia, salvo quanto diversamente previsto dalle disposizioni imperative della legge.

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